文登首发讯 三十载无影灯下深耕，一柄柳叶刀镌刻初心。山东省文登整骨医院院长姜红江始终坚守“能保不换”的理念，带领团队攻克骨关节重症难题，让上万患者免于关节置换之苦。从青丝到白发，他培养出一支技术过硬的青年队伍，用仁心仁术书写医者担当。近日，他荣获全国先进工作者称号，而在他看来，患者重新挺直的身躯，才是最珍贵的勋章。
在文登整骨医院的病房里，姜红江正俯身检查一位患者的术后恢复情况，指导她进行康复锻炼。这样的场景，姜红江经历了30年。每天查房、手术、带教，他的身影始终穿梭在临床一线。
患者王新燕说，她是慕名而来，院长做手术做得真好，也麻利，恢复也不错。
像王新燕这样慕名而来的患者可以说遍布全国，每年平均有超过1000名患者通过他创新的细胞因子疗法保住关节，关节置换率下降了80%。
“做别人不敢做的手术，治别人治不好的病。”是姜红江的座右铭。常年坚守一线，让姜红江的临床经验更加丰富，即便是面对疑难杂症患者，他也信心满满，谈起最难忘的病例，姜红江提起了一位39岁的女患者。
山东省文登整骨医院院长姜红江说，这个女孩五岁的时候可能是骨骺滑脱，导致髋轴发育不行，做了一个手术但是效果也不好。每个医院，包括每个大夫都存在顾虑，但是他看了这个病号之后想着这么个年龄，如果不给换关节，终身是个残废的，就是冒险也要做。跟女孩父母经过多次沟通，打消了父母的顾虑给她做了，手术当中虽然是废了一点劲，他们也吃了一点苦头，但是手术的效果是非常好的。
在膝关节治疗领域，姜红江始终走在创新前沿。他研发的“新轴心式膝关节假体”获2022年中国专利奖，配合细胞因子疗法，让95%的关节炎患者免于置换手术。6项临床专利的应用，将微创手术切口从15厘米缩至3厘米，患者住院时间缩短了30%。
医学发展靠代际接力，姜红江还将青年人才培养视为重中之重，他牵头建立“青年医师成长计划”，通过手术带教、病例研讨和国内外进修机制，构建“理论+实践+创新”三维培养体系，由他创立的“昆嵛创新团队”中，50余名青年医师先后成长为业务骨干，3人获威海市青年科技奖，2人破格晋升副主任医师。
山东省文登整骨医院骨关节科（三）副主任李磊说，每天早上交班时姜院长都会给他们进行一些特殊案例的分析，让他们年轻医师很快就能熟悉业内的疑难病例还有专业理论的提升，在下一步的工作计划中，他们要紧追姜院长的步伐，脚踏实地在临床一线深耕，把服务好患者作为第一要务。
从医数载，姜红江先后荣获全国五一劳动奖章、国务院特殊津贴专家、首届齐鲁卫生与健康领军人才等荣誉，但他最珍视的是患者的康复，更愿提及的是医院未来的规划。
山东省文登整骨医院院长姜红江说，他们提出了三个紧抓不放松：紧抓业务不放松，紧抓创新不放松，紧抓管理不放松，激励年轻人沿着这条路来把文登整骨医院的事业做好，把为人民服务，为人类健康服务的工作做好。（邢欣怡 于尧）
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